Was ist Coaching?

Die Anforderungen sind deutlich gestiegen, die Veränderungsprozesse beschleunigen sich und die Aufgaben werden komplexer. Dies erfordert eine besondere Stärkung der Selbstreflexion und Selbstorganisation als Basis für ein zielgerichtetes und wirkungsvolles Handeln.

Coaching ist eine freiwillige, zeitlich begrenzte methodengeleitete Begleitung, die die zu Beratenden darin unterstützt, berufliche Ziele zu erreichen.

Coaching ist daher professionelle Unterstützung für Führungskräfte, Fachexperten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter damit diese berufliche Aufgaben sicher und schnell erfüllen können.

Coaching ist ein geeignetes Konzept, insbesondere für Führungskräfte, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effizient zu führen und ihre Führungs- und Leitungspraxis zu reflektieren.

Coaching ist eine personenzentrierte und individuelle, professionelle Beratung und Begleitung einer Person oder einer Gruppe mit dem Ziel, alle vorhandenen Fähigkeiten und Potentiale zur Erreichung von optimalen Ergebnissen hervorzubringen.

Coaching befasst sich mit Lernwünschen, Problemsituationen und Fragestellungen, die vor dem Hintergrund beruflicher Fragestellungen entstehen.

Coaching kann nach meinem Verständnis auch in Beratung übergehen, wenn ich aufgrund meiner Feldkompetenz für eine unternehmensspezifische Aufgabe, die sich während des Coachings ergibt, eine professionelle Lösung anbieten kann.